Развитие управленческого кадрового резерва, постоянное повышение уровня профессиональных компетенций являются важными составляющими кадровой политики в целом. Правительство Российской Федерации ведёт масштабную работу, нацеленную на профессиональный рост работников бюджетных организаций.